Lebenslauf Dritte Seite

Dritte seite in der bewerbung.

Lebenslauf dritte seite. Seite soll dich als bewerber in noch einmal hervorheben und deine persönlichkeit herausstellen. Egal welche bezeichnung man dafür wählt die dritte seite wird wie der name schon sagt an dritter stelle in die bewerbung eingereiht. Sie kann allerdings für dich von vorteil sein wenn du sie überzeugend und übersichtlich gestaltest.

Es handelt sich um eine zusätzliche bewerbungsunterlage die weitere informationen zu ihrer person enthält welche weder im lebenslauf noch im bewerbungsanschreiben platz gefunden haben. Die dritte seite wird schließlich hinter anschreiben und lebenslauf wie der name schon sagt an dritter stelle in der bewerbung angehängt. Die dritte seite sollte auf keinen fall über eine a4 seite hinausgehen.

Die dritte seite wird von vielen personalverantwortlichen kritisch gesehen da ihrer meinung nach alle relevanten informationen bereits im anschreiben und lebenslauf stehen sollten. Die dritte seite in der bewerbung bietet bewerbern die chance sich positiv von der masse abzuheben. Sie folgt damit auf bewerbungsschreiben und lebenslauf und wenn auch der name motivationsschreiben nicht ungebräuchlich ist verwechselt mit dem mehrseitigen.

Die wichtigsten vorzüge des bewerbers auf den punkt gebracht. Sie als bewerber entscheiden selbst ob sie ihre bewerbung um eine sogenannte dritte seite ergänzen oder diese einfach weglassen. Für wen eine dritte seite in der bewerbung sinn macht.

Für beides gibt es gute gründe dazu später mehr. Zudem haben die personalverantwortlichen in der regel nur wenig zeit und ein weiteres dokument bedeutet zusätzlichen aufwand. Danach folgen arbeitszeugnisse und weitere relevante anlagen.

Natürlich musst du dabei aufpassen nicht zu fordernd oder zu selbstbewusst aufzutreten. Die dritte seite kommt ursprünglich aus dem amerikanischen und wurde für den einsatz in deutschland von den bewerbungsratgebern hesse und schrader aufgegriffen. Es ist ein vollkommen freiwilliges zusatz dokument.